BAT是互联网行业的三座大山，最新数据显示，阿里巴巴市值最高为2225.87亿美元，其次是腾讯的19276.72亿美元，最后是百度的592.49亿美元，仅为阿里巴巴的四分之一。这种体量的公司员工的福利待遇自然比别的公司高出不少，是不少求职者向往的公司。
每年年底BAT这些大公司的年终奖都是热门话题，被称为别人家的奖金。就拿阿里来说，阿里巴巴的薪资结构一般为16薪，年底还能拿到0-6个月的奖金，据说基本都能拿到至少3个月的奖金，其他的福利还有股票，住房等等，除了这些阿里巴巴还有一套完善的培训晋升体系，只要有能力就能达到更高的层次。腾讯和百度的体系跟阿里基本类似，只是在公司文化各有不同。
看过别人家的福利待遇，再看看自己每个月的这点工资，心理上不免有些落差。福利待遇巨大差距的背后，又有哪些不为人知的事情呢？
在一次面向应届毕业生的“目标就业公司”投票活动中，阿里巴巴和腾讯占据前两位，百度的排名也十分靠前。之所以有这样的结果，丰厚的薪酬和良好的企业文化是主要因素。但是，这些应届毕业生只看到了丰厚的薪酬和企业文化，却不知道这些公司的员工睡眠不足、经常加班以及巨大的工作压力。
《2016年中国互联网企业员工睡眠报告》（以下简称报告）中就指出，超过80%的互联网从业人员睡眠质量低于80分，近30%睡眠质量严重偏低。在不同互联网行业中，BAT公司员工睡眠时间最短，平均睡眠时长为6.5小时，低于7-8小时的标准时长。不仅如此，BAT员工的工作压力也是最高的，将近一半的员工认为工作压力较大。而每周加班天数也紧随交友社区和下载服务行业，每周加班1.9天。
BAT的员工不仅有丰厚的薪酬，付出也是巨大的，当然，BAT员工的能力也是杠杠的。所以我们看到的是福利待遇上的差距，其实反映的是努力程度和能力上的差距。临渊羡鱼不如退而结网，努力提升自身能力，付出比别人更大的努力，有一天我们也可以拿到更高薪酬。
