昨天，台湾东森新闻网昨天报道了这样一篇文章《独子闯大陆领年薪280万，网：去了就回不来》，讲述了一名30岁的台湾年轻人，由于是家中独子，在面对大陆给出的高薪工作机会时，面临的是否该去大陆发展的困惑。
他的经历，也激起了持正反两派意见的台湾网友的大讨论。以下是该报道的全文：
一名网友在PTT科技版称自己的一位朋友30岁了，年薪160万，得到一个大陆的外商软体、年薪280万的工作机会，约原本薪资的1.75倍，不知道该不该去。文章一出引来回响，网友出现正反两派，不少人建议他应该去，但可能会回不来；但也有不少网友表示，可能会被当免洗筷一样，用完就丟，应该至少签三年约，还可以存到买房的头期款。
这篇名为「在台湾年薪160万去大陆280万值得吗？」一文，指出一名年近30岁的科技人，月收入10万、年薪160万，得到大陆的软件外商年薪280万的薪资条件，因为是独子，父母希望他留台湾，但又怕错失好机会，不知道该不该去？
网友出现正反两派声音，支持者认为大陆机会多、认识的人脉更强；去了至少有「过过水、增眼界、多存钱」三个优点，一定要去；但也有赞成的网友提醒，大陆确实机会很多，但可能「去了就回不来，因为要回来的时候会发现台湾薪资太低，找不到理想待遇的工作」。
反对者就指出大陆的空污问题严重表示「不怕佛地魔吗？」，也有人认为很多台湾企业不看大陆资历，尤其是面板和「豬屎屋 」（指IC设计），但对此有网友提出反驳，认为大陆很多公司名气远胜同产业，可能是业界的「暗黑兵法」；更有人担心，开出高薪只是短期利用你的技术，用完就丟掉，被当成免洗筷等，因此建议要多考虑钱以外的因素，只看到钱很容易后悔。
除了正反两派，有更务实的网友帮忙换算价码，认为如果年薪没超过300万的话，最好是税前薪资，然后有三年的保障契约；或提醒他要确认，是否有包含返家机票、吃、住等开销；还有人建议，既然多了120万就把父母带过去，这样也符合父母希望他留在身边的期望。
在这篇文章下方的留言区，也有台湾网友针对文中这位独子是否应该去大陆发展，发表了自己的观点。其中一位网友将矛头指向了岛内的经济环境，认为台湾现在经济环境差，才是留不住人才的原因。
图片来自网络
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