有人说，世界上最长的路，莫过于带兵的“套路”。新排长初到部队如何带兵，这个曲折的成长历程给了他们特殊的军旅印记，也慢慢描绘出了属于自己的独特风景。今天，让我们一起看看新排长初到部队那些带兵的学问，兵问兵答，真实、管用！
带兵“心法”之管理篇
——在战士面前树好形象
提问TOP1：新排长该以怎样的姿态面对所属士兵？
带兵关键词——“姿态”：以干部的眼光想问题，新兵的姿态干工作！新排长初到部队应“尊”字当头，尊重、尊敬、尊称。要放低姿态，把自己当成一张白纸从零开始。
解答疑惑：自己虽身为干部，但很多方面与一些士官和班长相比还存有差距。例如开展一项连长交待的工作，即使自己在院校里积累了一定经验，仍要向班排里的士官“取经”，这体现的不仅仅是互相的尊重，更是自己学习提高的妙招。
带兵关键词——“融入”：放下“架子”，多与战士聊天，摸清班排情况，这是尽快融入连队生活的捷径。
解答疑惑：部队里等级分明，同年兵之间认同感很强。初到班排，对于人和事多是一头雾水。要先主动融入战士们的生活圈子，和他们打成一片。
如在和新兵聊天过程中慢慢摸清班排里一些“重点人”的情况，了解到连内哪些士官威信高、哪位班长专业技能过硬等。同时要积极利用休息时间找士官班长学习带兵经验及专业技巧，飞速提升个人素质和个人影响力。
提问TOP2：面对初入军营的新兵，同样经验值不高的新排长应该怎么办？
带兵关键词——“用情”：新兵就是兄弟！以情带兵，讲感情、见亲情、用真情，像兄长一样关心爱护新兵。
解答疑惑：新排长一定要以情带兵，宽严相济。新兵刚到部队，存在一定的孤独感和恐惧感。这时自己作为带兵人，要及时解决新兵困难，把思想工作当成一项常态性工作来抓。
新兵大多是第一次离家生活，思亲情绪严重。要多创造机会，让新兵可以和家里通上电话，汇报近期的表现和成长。自己也要负起责任，常联系新兵家长，让家长放心。家人的鼓励往往是新兵成长最大的动力，新排长要同新兵家人一道，共同帮助新兵尽快融入部队生活。
带兵“心法”之任务篇
——在连队发挥中坚作用
提问TOP1：新排长该如何安排公差任务？
带兵关键词——“筹划”：接受任务后应详细筹划，把困难想在前头，将可能出现的问题最大化。考虑全面，冲锋在前！
解答疑惑：新排长带队出公差是常有的事，如去割草、平整训练场等。对新排长的处置、协调等能力是很大的锻炼。
首先接收到任务后，作为指挥员应做到心中有数，把整个公差过程提前在脑中预演一遍。
其次要理清公差的性质和需要的人数。
第三要提前准备好所需的工具及安排好相应人员，做好笔记，以防遗忘。就拿工具来说，有些东西连内没有，自己要去协调，能自己解决就不给上级添麻烦，可以向兄弟单位相借，也可以发动属下人员的人际关系解决此类问题。
最后，公差前准备事项做充分，充分考虑清楚过程中可能会遇到的困难或突发情况。
带兵关键词——“标准”：避免眼高手低，付出100%努力对待每一次任务。
解答疑惑：有些公差任务看似简单，实际技术含量较高。有些新排长对待任务时麻痹大意，照搬之前经验而导致对待任务“不走心”，结果往往也是“不顺心”。
在部队，之所以领导常给你安排工作，是因为信任你，所以要珍惜好每次出公差的机会，把握好标准。往往新排长初始时会因缺乏经验而没有很好的完成某次任务，但只要尽力去干，肯去学，付出100%努力，才会有收获，有提高，领导才会觉得你是一个勤奋踏实的好帮手。
