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在线教育年终奖 新晋高薪行业赚多少

   来源:北京商报    更新时间:2021-02-04 15:14

一年结束,年终奖成为各行各业“打工人”最关心的话题。其中,2020年异军突起的在线教育行业在经历过高薪校招、飞速扩张发展后,也成为很多职场人眼里新晋的高薪工作,越来越多的人才开始涌入在线教育领域。而在线教育公司的真实年终奖情况是怎样的?哪些岗位的年终奖最高?为此,北京商报记者通过调查采访了多位就职于在线教育公司的相关人士,了解到各家头部企业的年终奖大概情况。

  教研、技术待遇高

  每年的年终奖,不仅饱含着“打工人”的殷切期望,也为节后打工人的求职生涯规划暗自埋下了伏笔。业内人士表示,在线教育最终的竞争,就是人才储备的竞争。而在线教育发展到今天,兼具互联网和教培两个行业的特性,所以教学研发部门和技术部门就成为了在线教育机构的核心部门,这两个部门的薪资待遇相比其他部门要高。除了年终奖之外,从之前有道、跟谁学、猿辅导等机构高薪校招的举措,也能看出行业对人才的巨大需求。

  “总体来说,在线教育企业目前待遇最好的员工,除了管理层,就是技术部门、教学研发部门以及部分优秀的营销人员。”指明灯智库联合创始人郁苗在接受采访时表示,上述部门代表了一个企业的核心能力和核心产品。“但具体到哪些职工的薪资水平较高,非名师化的公司和名师化的公司之间差别还是很大的,各自业务侧重点不同,对人才的鼓励政策也会不同。”

  实际上,从人才技能的角度来看,复合型人才越来越成为企业的必需。根据BOSS直聘此前发布的《2021人才资本趋势报告》显示,在企业发展过程中,偏爱复合型人才的高端岗位对技能全面度的要求提升更为显著,2020年,超过50%的总监及以上的高级职位要求候选人掌握10项以上高级技能。复合技能已不再是求职时的加分项,而逐渐成为通过优质岗位初期筛选的先决条件。

  而复合型人才也一直是在线教育行业争夺的重点。郁苗指出,“现在的在线教育机构已经不是纯粹的智力密集型或资本密集型企业,发展特点转向了劳动力密集型,对人才的需求非常大。而除了普通员工外,机构对高级人才的需求也持续存在。此外,从行业来看,在线教育机构既需要互联网行业的人才,也需要教育行业的人才。而最需要的是两个行业的通才,尤其是越高级的岗位,人才越稀缺”。



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